Pourquoi répondre à vos candidatures non retenues ?

Pourquoi répondre à vos candidatures non retenues ?


La transformation du rapport des générations Y et Z au travail, la pénurie des talents et le turnover grandissant sont des problématiques majeures des ressources humaines : en 2016, dans le monde, 40% des entreprises ont eu des difficultés à recruter selon Manpower. Leur répondre, c’est à la fois les aider à trouver leur voie et rentabiliser votre business.

La transformation du rapport des générations Y et Z au travail, la pénurie des talents et le turnover grandissant sont des problématiques majeures des ressources humaines : en 2016, dans le monde, 40% des entreprises ont eu des difficultés à recruter selon Manpower. Leur répondre, c’est à la fois les aider à trouver leur voie et rentabiliser votre business.




Prendre soin de vos candidats


74 % de candidats ne reçoivent aucune réponse

D’après une récente étude, 74 % des candidats ne reçoivent aucune réponse suite à leur candidature. Pire, ils sont 79 % à ne même jamais recevoir de réponse après un premier entretien.

Prendre soin de vos candidats



52 % moins enclins à acheter un produit

Selon une enquête du site CareerBuilder, les candidats sont à 52 % moins enclins à acheter un produit ou un service d’une entreprise pour laquelle ils ne recevraient pas de réponse.

Prendre soin de vos candidats
NOS SOLUTIONS

Leur offrir des expériences exceptionnelles


transformer

Augmentez le nombre de candidats qui postulent à vos offres en les aidant à avancer dans leur voie. Avec cette approche, vous transformez chaque contact en candidat.

communiquer

Communiquez efficacement auprès d’un public plus large à la fois sur vos opportunités de carrière mais aussi sur la variété de vos métiers.

Gagner

Gagnez en visibilité auprès des candidats, dans un contexte de guerre des talents.